Nachhaltigkeitsbericht 2023
Liebe Leserinnen und Leser,
die Förderung von ökologischer und sozialer Nachhaltigkeit ist uns eine Herzensangelegenheit. Im Rahmen unseres Nachhaltigkeitsberichts 2023 geben wir Ihnen einen Einblick in unsere Initiativen, erzielten Fortschritte sowie unsere zukünftigen Ziele für das kommende Jahr. Wir laden Sie herzlich ein, mehr über unser Engagement für eine nachhaltige Zukunft zu erfahren.
Ökologische Nachhaltigkeit
Als Unternehmen sind wir uns unserer Verantwortung für ökologische Nachhaltigkeit bewusst und streben daher auf verschiedenen Wegen danach, eine umweltfreundliche und ressourcenschonende Zukunft zu gestalten:
- Unser Ziel für 2024 besteht darin, durch den Einsatz einer eigenen Photovoltaikanlage Strom zu ca. 60% CO2-neutral vor Ort zu produzieren. Die entscheidenden Vorbereitungen für die Installation eines Solardachs sind bereits in vollem Gange, sodass die Arbeiten voraussichtlich im kommenden Jahr abgeschlossen werden können.
- Wir gehen sorgfältig mit Energie um und reduzieren den täglichen Verbrauch, indem wir unsere Computer und andere elektronische Geräte außerhalb der Arbeitszeiten ausschalten. Zudem erfolgt die Regelung der Heizung digital und intelligent.
- Wir steigen auf E-Autos um. Bereits 50 % der Firmenwagen von C&F Köhn sind elektronisch. Die Hauseigene Ladesäule steht auch für die privaten E-Fahrzeuge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
- Um ressourcenschonend zu handeln, setzen wir bei 90% unserer Außenkartons wiederverwendete Verpackungsmaterialien ein. Darüber hinaus streben wir langfristig an, den Einsatz von Plastik als Füllmaterial zu minimieren. Aus diesem Grund setzen wir zunehmend auf Papierzuschnitte anstelle von Plastikfolien.
- Durch eine vorausschauende und sorgfältige Arbeitsweise gewährleisten wir die Minimierung von Retouren.
- Ersatzteile werden bei uns langfristig gelagert und kostengünstig versendet, was einen nachhaltigen und ressourcenschonenden Umgang mit unseren Produkten fördert. So wird vermieden, dass noch gute und funktionstüchtige Teile entsorgt werden müssen.
- Wir sind ein belegloses Büro. Durch die Reduktion von Printmedien vermeiden wir einen unnötigen Verbrauch von Papier. Wir investieren zudem in einen digitalen Produktkatalog.
Nachhaltige Unternehmenskultur
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ein besonderes Anliegen:- Um eine ruhige und entspannte Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten, ist die Besetzung unserer Büros auf maximal zwei Personen begrenzt.
- Ergonomischer Arbeitsplatz: Die Hälfte unserer Bürotische wurde bereits durch höhenverstellbare Modelle ersetzt. Auf diese Weise fördern wir ein gesundes und ergonomisches Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Möglichkeit, zwischen Sitzen und Stehen zu wechseln, entlasten den Rücken sowie Nacken und regt zudem den Kreislauf an.
- Ein besonderes Anliegen ist es uns, unsere Lagermitarbeiter zu schützen und ihre körperliche Anstrengung zu reduzieren. Aus diesem Grund führen wir langfristig eine Gewichtsgrenze von Paketen ein, die die 25 Kg Marke nicht überschreiten sollte.
Soziales Engagement
Wir streben danach, Positives in die Gemeinschaft zurückzugeben und Projekte zu fördern, die uns besonders am Herzen liegen:
- Aus anfänglicher Leidenschaft entwickelte sich eine langjährige Unterstützung für den Tischtennisverein TTC-Vöde, bei dem Matthias Köhn einst selbst Mitglied war und bis heute Vereinspräsident ist. Wir fördern den Verein aktiv durch ein langfristiges Sponsoring.
- Darüber hinaus engagiert sich Fabian Köhn als ehrenamtliches Vorstandsmitglied und Unterstützer des Castroper Basketball-Vereins CBC.